EL CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL: NUEVAS REGLAS PARA VIEJOS PROBLEMAS

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  LA VIGILANCIA DE LA SALUD LABORAL

  JOSÉ FERNANDO LOUSADA AROCHENA, PILAR NUÑEZ-CORTÉS CONTRERAS

  Los reconocimientos médicos dirigidos a la vigilancia de la salud laboral pueden suponer una fuente de discriminación o lesión de derechos fundamentales de las personas trabajadoras, como la integridad corporal, la intimidad personal, o la protección de datos personales. Por ello, la regulación legal de la vigilancia de la salud laboral, que tradicionalmente se inspiraba d...

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