Libros de LIBROS DEL AUTOR: lazzati santiago

10 resultados

  • LIDERAZGO GERENCIAL
    -5%
    LIDERAZGO GERENCIAL
    LAZZATI, SANTIAGO / TAILHADE, MATIAS
    Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña ?en general se extiende de una a tres páginas? correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo ha...
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  • EL DISEÑO EDUCATIVO. SU APLICACIÓN A TEMAS DE ADMINISTRACIÓN
    -5%
    EL DISEÑO EDUCATIVO. SU APLICACIÓN A TEMAS DE ADMINISTRACIÓN
    LAZZATI, SANTIAGO
    Este libro resume los conocimientos teóricos y prácticos del autor basados en más de cincuenta años de experiencia docente como profesor universitario y como instructor, facilitador y coach en el contexto empresario. Trata los distintos aspectos de las cuestionesdel diseño educativo: la audiencia y sus objetivos (a quién y por qué), los contenidos temáticos y su duraci...
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  • EL PENSAMIENTO CRÍTICO
    -5%
    EL PENSAMIENTO CRÍTICO
    LAZZATI, SANTIAGO
    Esta obra destaca la influencia positiva del pensamiento crítico en los procesos individuales y grupales de intercambio de información y toma de decisiones, contribuyendo signicativamente a la mejora del desempeño, la innovación, el crecimiento, el aprendizaje y el compromiso de la gente.Por otro lado examina el funcionamiento del pensamiento crítico, que comprende indagar...
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  • CAMBIO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO, EL
    -5%
    CAMBIO DEL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO, EL
    LAZZATI, SANTIAGO
    En el ámbito de la organización, el aprendizaje implica un cambio efectivo del comportamiento en el trabajo, especialmente en materia de competencias conductuales. El libro analiza estas competencias y las características personales que les dan origen: personalidad, inteligencia, valores y creencias, et. Examina las distintas intervenciones necesarias para lograr el cambio ...
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  • TOMA DE DECISIONES, LA
    -5%
    TOMA DE DECISIONES, LA
    LAZZATI, SANTIAGO
    Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad más bien pequeña, en general de una a tres páginas, correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay u...
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  • CONVERSACIONES DEL TRABAJO, LAS
    -5%
    CONVERSACIONES DEL TRABAJO, LAS
    LAZZATI, SANTIAGO
    Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad más bien pequeña, en general de una a tres páginas, correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay u...
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  • CONTABILIDAD E INFLACION
    -5%
    CONTABILIDAD E INFLACION
    LAZZATI, SANTIAGO
    Santiago Lazzati es Contador Público Nacional, egresado de la Universidad de Buenos Aires. Director asociado de la firma Deloitte, y Socio Director de LAZZATI – Consultores y Formadores. Especialista en temas de management y comportamiento humano. De 2010 a 2013 fue miembro externo del Comité de Auditoría de la ´International Criminal Court´, sita en La Haya, Holanda.Aut...
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  • COMPETENCIAS, CAMBIO Y COACHING
    -5%
    COMPETENCIAS, CAMBIO Y COACHING
    LAZZATI, SANTIAGO
    Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña -en general de una a tres páginas- correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gráfic...
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  • GERENTE: ESTRATEGA Y LIDER DEL CAMBIO, EL
    -5%
    GERENTE: ESTRATEGA Y LIDER DEL CAMBIO, EL
    LAZZATI, SANTIAGO
    ´Gerente´, en sentido amplio, es quien tiene un área de responsabilidad y gente a cargo, cualquiera sea su nivel jerárquico dentro de la organización; su función incluye el ejercicio del liderazgo gerencial. La primera parte del libro analiza los roles y competencias del gerente. Los roles que han sido definidos son: ´operador´, ´administrador´, ´arquitecto´ y ´hu...
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  • GESTION ESTRATEGICA
    -5%
    GESTION ESTRATEGICA
    LAZZATI, SANTIAGO
    Este libro forma parte de una colección sobre management que se caracteriza por organizar los contenidos temáticos en módulos. Un módulo es una unidad pequeña –en general de una a tres páginas– correspondiente a un concepto fundamental, un modelo, una herramienta de análisis, una guía de acción, o bien una combinación de estos elementos. En cada módulo hay un gr...
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