La huelga es una forma de guerra, y su uso –analizado como hecho o como amenazaha
terminado por convertirse en una condición esencial para determinar los sueldos en el
sector privado. El sistema basado en la amenaza de huelga ha creado, a día de hoy, una
dinámica cimentada en la agresión y en la resistencia a dicha agresión; y los responsables de
la planificación de estrategias políticas en los sindicatos creen que es fundamental mantener
vivo un estado de excitación y hostilidad latente contra la administración y los inversores.
La brillante tesis de William Hutt, defendida también en su imprescindible La
contratación colectiva –aunque desarrollada en su totalidad en el libro que nos ocupa-, es
que el poder de la amenaza de huelga es un método inaceptable para rectificar errores de
cualquier circunstancia, mientras que, por supuesto, es doblemente objetable si se usa con el
fin de alcanzar objetivos indefendibles.
William Hutt nació en Londres en 1899, profesor universitario y autor de diferentes
obras, nos ofrece este clásico.
