- Editorial:
- LETTERA
- Año de edición:
- 2018
- ISBN:
- 978-84-938957-5-4
- Páginas:
- 192
- Encuadernación:
- Rústica
LA IGUALDAD, OBJETIVO EN LA EMPRESA: MARCO LEGAL, RECOMENDACIONES Y BUENAS PRACTICAS
MATTIO LASTRA, PAULA
El libro aborda las tres dimensiones que entran en juego a la hora de acabar con la desigualdad e integrar de una vez, de forma natural, la igualdad y la conciliación en todos los ámbitos: la legal (normativa y jurisprudencia en la materia), la de dirección estratégica de recursos humanos (organizaciones) y la social. La obra no sólo está muy pegada a la actualidad y a la realidad de las organizaciones y de la sociedad actual, sino que es eminentemente práctica. Este sentido, la autora ha realizado un exhaustivo trabajo recopilatorio de buenas prácticas implementadas y puestas en marcha por empresas de muy distintos sectores y tamaños en materia de igualdad, conciliación, diversidad y no discriminación. Estas buenas prácticas constituyen ejemplos muy gráficos y tangibles que abren la puerta a que otras compañías o directivos se planteen la posibilidad de incorporarlas en sus respectivas organizaciones.
