ORGANIZACIÓN, GESTIÓN Y PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

El trabajo aparece como un integrador social importante y toda insatisfacción repercute en el conjunto de las condiciones que hacen posible la construcción de la salud. Así, el Artículo 40.2 de la Constitución recomienda a los poderes públicos velar por la seguridad e higiene en el trabajo, y el Artículo 43.1 reconoce a todos el derecho a la protección de la salud. En este sentido, la promulgación de la Ley General de Sanidad constituye un hecho de especial trascendencia porque incorpora como principio general que la salud es un fenómeno de carácter multifactorial que requiere una intervención multisectorial. Además, recoge, entre los criterios rectores de la actuación sanitaria, la promoción de la salud y la garantía de que las acciones sanitarias se dirijan a la prevención de las enfermedades y no sólo a su curación. También incorpora estos conceptos la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales.