160 pp. El mundo ha cambiado. Y los directivos y responsables de organizaciones tienen la creciente necesidad de obtener nuevas respuestas a la pregunta: ¿cómo seguir sobreviviendo y superar las exigencias que plantea el contexto de incertidumbre? Son necesarios nuevos modelos de dirección, ya que los actuales se fundan en creencias que ya no se sostienen y que la crisis ha puesto en evidencia. Este libro responde de forma concreta a esta pregunta. Lo hace en forma de reflexiones y experiencias prácticas y propone un mapa para transformar organizaciones dotándolas de mayor capacidad de acción y adaptación. «Hay muchas ideas en este libro de Claudio Drapkin, pero quiero resaltar especialmente una: "El valor total va más allá del valor económico" Pedro Sepúlveda Profesor de los Departamentos de Dirección y Control Financiero y Dirección General y Estrategia de ESADE
