Gestión de incompetentes es un manual para reconocer la propia incompetencia y la de los demás. El libro contiene un modelo de diagnóstico de las incompetencias y las herramientas para corregirlas. Es una obra imprescindible para mejorar la relación con los colaboradores y obtener los mejores resultados. Aunque se supone que los jefes lo saben todo, la realidad es que experimentan muchas lagunas en la dirección de personas. Este libro contiene las soluciones.
